직급체계·승진·호봉·근무성적평정
공무원 승진 4 유형(일반·공개경쟁·특별·근속)과 호봉 정기승급 원리, 6급 근속승진 50% 확대 등 핵심 인사 제도.
공무원 승진배수를 결원 수 구간별로 정리했습니다. 결원 1명이면 10배수, 2명 8배수, 3~5명 6배수이고 6명부터는 배수에 정수를 더하...
공무원 임용 전 경력이 호봉에 몇 퍼센트 반영되는지는 「공무원보수규정」 별표 16 경력환산율표가 정합니다. 공무원 경력은 100퍼센트, 고...
공무원 근무성적평정은 근무실적과 능력을 정기적으로 평가해 승진·성과급에 활용하는 제도입니다. 4급 이상 성과계약등평가와 5급 이하 근무성적...
공무원 징계 6종(파면·해임·강등·정직·감봉·견책)의 종류와 효력, 보수 감액·신분·재임용 제한·승진 제한 기간을 국가공무원법 기준으로 정...
공무원 직위해제는 징계가 아닌 잠정 조치로, 사유에 따라 봉급의 80%·70%·50%만 지급됩니다. 국가공무원법·공무원보수규정·공무원수당규...
공무원 음주운전은 형사처벌과 별개로 징계를 받습니다. 「공무원 징계령 시행규칙」 별표 1의5가 혈중알코올농도·적발 횟수·사고 유무별로 처리...
아직 포스팅이 없습니다.
현직 공무원의 임용·인사·복무·급여·복지·연금 정보
본 콘텐츠는 일반 참고용이며 법률·세무·금융·의료 등 전문 자문이 아닙니다. 제도·요건·금액은 개정되거나 개인 상황에 따라 달라질 수 있으니, 중요한 결정 전 반드시 관계 기관·공식 출처에 확인하시기 바랍니다(정보 기준일은 각 글의 최종 수정일).