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교육공무직 시험 — 시·도교육청마다 다른 이유 (필기 유무·거주지 제한·응시자격)

최종 수정: 2026.09.11 ·작성자: studygov 편집자

교육공무직 시험을 준비하려고 검색하면 제일 먼저 막히는 곳이 시험 과목입니다. 어떤 글은 인성검사와 직무능력검사를 본다고 하고, 어떤 글은 자기소개서와 면접만 본다고 합니다.

둘 다 맞는 말인데요. 시험을 주관하는 곳이 하나가 아니기 때문입니다.

이 글에서는 교육공무직 시험이 왜 지역마다 다른지, 그리고 어디까지가 전국 공통이고 어디부터 갈리는지를 알아보겠습니다. 아래에서는 서울특별시교육청과 경상남도교육청의 규칙·공고를 나란히 놓고 필기시험 유무, 거주지 제한, 응시자격을 비교해 정리했습니다.

교육공무직이란?

교육공무직원은 시·도교육감 소속으로 학교와 교육행정기관에서 일하는 근로자입니다. 교무실무사, 돌봄전담사, 특수교육실무사, 조리실무사처럼 학교를 실제로 돌아가게 하는 자리들이 여기에 들어갑니다.

이름에 공무직이 들어가지만 공무원은 아닙니다. 경기도교육청 조례는 이 제도의 목적을 교육감 소속 각급 교육기관에 근무하는 교육공무직원의 위상 정립과 노동관계를 명확히 하는 것이라고 밝히고 있습니다.1

적용 법률도 다릅니다. 공무원은 국가공무원법과 지방공무원법을 따르지만, 교육공무직원은 근로기준법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률을 따릅니다.

고용 형태는 무기계약이 원칙입니다. 경기도교육청 조례는 상시·지속적인 업무에 채용할 경우 무기계약근로자로 채용하는 것을 원칙으로 한다고 정하고 있습니다.2

전형 방법을 정하는 곳 — 상위 법령이 아니라 교육청 규칙

공무원 시험은 공무원임용시험령이 과목과 방법을 전국 단위로 정합니다. 교육공무직에는 그런 상위 법령이 없습니다.

대신 시·도교육청이 각자 조례와 교육규칙을 만들고, 그 안에서 전형 방법을 정하거나 정하지 않습니다. 이 차이가 지역별 편차의 뿌리입니다.

서울특별시교육청 시행규칙은 채용계획 수립 의무만 규정합니다. 교육장은 인사운영계획에 따라 채용인원, 업무내용, 자격, 일정 등을 포함한 채용계획을 수립하여야 한다는 조문이 전부입니다.3

이 규칙 전체를 찾아봐도 필기라는 단어는 한 번도 나오지 않습니다. 전형 방식은 매년 공고가 정하는 셈입니다.

경상남도교육청은 반대입니다. 교육규칙에 전형방식은 필기시험과 면접으로 하되 필요한 경우 서류전형 등으로 대체할 수 있다고 못박아 두었습니다.4

즉 경남 응시자는 규칙 단계에서 이미 필기시험을 예상할 수 있고, 서울 응시자는 그해 공고를 봐야만 알 수 있습니다.

전국 어디나 같은 것 네 가지

지역마다 갈리는 것이 많지만, 뼈대는 공통입니다. 아래 네 가지는 교육청이 달라도 대체로 유지됩니다.

첫째, 공개채용이 원칙입니다. 서울특별시교육청 시행규칙은 교육공무직원은 원칙적으로 공개 채용하여야 하며 채용예정인원, 업무내용, 자격, 임용조건 등을 5일 이상 해당기관 홈페이지 또는 공개채용온라인시스템에 공고하여야 한다고 정합니다.5 경상남도교육청 규칙도 채용은 공개경쟁을 원칙으로 한다고 같은 취지로 규정합니다.6

둘째, 접수 창구가 하나로 모여 있습니다. 경상남도교육청 2026년 제2회 공고는 온라인 교직원 채용 시스템으로만 접수와 제출이 가능하다고 안내했습니다.7 서울특별시교육청도 같은 시스템을 합격자 발표 창구로 쓰고 있습니다.

셋째, 수습기간이 있습니다. 서울특별시교육청 시행규칙은 신규 채용자의 수습기간을 채용일로부터 3개월 미만으로 정합니다.8

넷째, 정년이 정해져 있습니다. 같은 규칙은 무기계약근로자의 정년을 60세로 하되 당직전담원과 미화원은 65세로 한다고 규정합니다.9

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시·도마다 갈리는 것 ① 필기시험 유무

가장 크게 갈리는 지점입니다. 같은 해에 같은 이름의 시험을 봐도 준비할 것이 완전히 달라집니다.

구분 서울특별시교육청 (2026년) 경상남도교육청 (2026년 제2회)
1차 서류전형 (자기소개서 서면 심사) 서류심사 30% + 필기시험 70%
필기 과목 없음 인성 검사, 직무능력검사
2차 면접전형 면접시험
과락 명시 없음 검사별 40% 미만 시 불합격

서울은 자기소개서에 작성한 내용을 서류심사 기준에 따라 서면 심사하는 방식입니다.10 1차 합격 인원은 채용예정인원이 5명 이상인 직종은 2배수, 3~4명인 직종은 3배수, 1~2명인 직종은 4배수로 뽑습니다.11

최종 합격은 면접심사 평정점과 취업지원대상자 가산점을 합산한 순위로 결정됩니다.12

경남은 1차부터 필기가 들어갑니다. 서류심사 30퍼센트에 필기시험 70퍼센트를 더해 100점 만점으로 계산하고, 필기 70점은 인성 검사와 직무능력검사가 각각 35퍼센트씩 나눠 갖습니다.13

인성 검사는 객관식 200문항을 40분에 푸는 방식입니다.14 직무능력검사는 객관식 45문항을 50분에 봅니다.15

직무능력검사 내용은 공무원 시험 과목과 다릅니다. 언어 논리력, 이해력, 공간지각력, 문제해결력, 관찰탐구력 같은 인지적 능력을 진단하는 평가입니다.16

과락 기준도 있습니다. 70점 만점에서 검사별로 40퍼센트, 즉 14점 미만이면 불합격 처리됩니다.17

시·도마다 갈리는 것 ② 거주지 제한

두 번째로 크게 갈리는 축입니다. 이걸 놓치면 준비를 다 해 놓고 원서를 못 내는 일이 생깁니다.

서울특별시교육청 2026년 공고는 대한민국 국적 소지자로서 성별 및 지역, 곧 거주지를 제한하지 않는다고 밝혔습니다. 복수국적자도 포함됩니다.18

경상남도교육청은 정반대입니다. 시험 공고일 전날부터 최종 면접시험일까지 계속해서 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어 있어야 합니다.19

이 기간 중에 주민등록이 말소되거나 거주 불명으로 등록된 사실이 있어도 안 됩니다. 원서를 넣은 뒤 이사를 계획하고 있다면 특히 주의해야 하는 조건입니다.

예외는 있습니다. 특성화고 졸업 또는 졸업예정자를 대상으로 한 구분 모집에는 거주지 제한이 없습니다.20

연령 조건은 상대적으로 단순합니다. 서울은 공고일 기준 18세 이상이면서 발령 예정일 기준 정년 60세에 도달하지 않아야 한다고 정했습니다.21

직종별 응시자격 — 자격증이 필요한 자리

교육공무직은 하나의 직종이 아닙니다. 같은 공고 안에서도 직종마다 요구하는 자격이 다릅니다.

학력만 보는 자리가 있습니다. 서울특별시교육청 특수교육실무사는 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자를 응시자격으로 두었습니다.22

자격증이 필수인 자리도 있습니다. 같은 공고에서 돌봄전담사는 보육교사 2급 이상 자격소지자 또는 유·초·중등 교원자격증 소지자만 응시할 수 있습니다.23

경력을 함께 보는 자리도 있습니다. 경상남도교육청 조리사는 조리 분야 자격증과 교육기관 근무 경력을 모두 요구했습니다.

그래서 직종을 먼저 정하고 공고를 읽는 순서가 맞습니다. 시험 방법보다 응시자격에서 먼저 걸리는 경우가 훨씬 많거든요.

내가 볼 시험을 확인하는 순서

정리하면 확인해야 할 것은 네 단계입니다. 순서를 지키면 헛공부를 줄일 수 있습니다.

  1. 응시할 교육청을 정합니다. 거주지 제한이 있는 지역이라면 주민등록 주소지부터 확인합니다.
  2. 그 교육청의 교육규칙에서 전형방식 조문을 찾습니다. 국가법령정보센터 자치법규에서 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙을 검색하면 나옵니다.
  3. 그해 채용 공고문을 받습니다. 규칙에 전형방식이 없는 교육청은 공고가 유일한 근거입니다.
  4. 직종별 응시자격 표를 봅니다. 필수자격증과 경력 요건이 여기 붙어 있습니다.

공고를 올리는 곳은 교육청 누리집의 시험정보 게시판입니다. 접수는 온라인 교직원 채용 시스템으로 모입니다.

공고 시점은 교육청마다 다릅니다. 서울특별시교육청은 2026년도 채용시험 계획을 2026년 4월 6일에 공고했고21, 경상남도교육청 제2회 채용은 2026년 4월 29일 공고였습니다.24

같은 해에도 회차를 나눠 뽑는 교육청이 있으니, 한 번 놓쳤다고 1년을 기다려야 하는 것은 아닙니다.

자주 묻는 질문

교육공무직 시험은 전국에서 같은 날 같은 문제로 보나요? 아닙니다. 교육공무직원은 시·도교육감이 채용하는 근로자라서 교육청이 각각 채용계획을 세우고 각각 공고합니다.3 시험일도 다르고 전형 방법도 다릅니다. 2026년만 놓고 봐도 서울특별시교육청은 4월 6일에 공고했고, 경상남도교육청 제2회 채용은 4월 29일 공고였습니다.

교육공무직 시험에도 필기시험이 있나요? 교육청에 따라 다릅니다. 경상남도교육청 교육규칙은 전형방식을 필기시험과 면접으로 정하면서 필요한 경우 서류전형 등으로 대체할 수 있다고 하고 있습니다.4 반면 서울특별시교육청 시행규칙에는 전형 방식을 정한 조문이 없고, 2026년 공고는 서류전형과 면접전형으로 진행됐습니다. 필기가 있는 경우 과목은 국어·영어가 아니라 인성 검사와 직무능력검사입니다.

다른 지역에 살아도 응시할 수 있나요? 이것도 교육청마다 다릅니다. 서울특별시교육청 2026년 공고는 지역, 곧 거주지를 제한하지 않는다고 명시했습니다.18 경상남도교육청은 공고일 전날부터 최종 면접시험일까지 주민등록상 주소지가 경상남도여야 합니다.19 다만 특성화고 졸업자 구분 모집에는 거주지 제한이 없습니다.20

교육공무직원은 공무원인가요? 공무원이 아닙니다. 신분은 교육감 소속으로 학교와 교육행정기관에서 일하는 근로자입니다.1 그래서 적용받는 법도 국가공무원법이 아니라 근로기준법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이고, 세부 사항은 시·도별 조례와 교육규칙이 정합니다.

수습기간과 정년은 어떻게 되나요? 서울특별시교육청 시행규칙 기준으로 신규 채용자의 수습기간은 채용일로부터 3개월 미만입니다.8 정년은 60세이고, 당직전담원과 미화원만 65세입니다.9 이 값도 교육청 규칙마다 조금씩 다를 수 있어 응시할 교육청의 규칙을 확인하는 편이 안전합니다.

참고

  1. 법제처 국가법령정보센터, 「경기도교육청 교육공무직원 채용 및 운영 등에 관한 조례 제1조 (목적)」, https://www.law.go.kr/ordinInfoP.do?ordinId=2011973 (2026-09-10 확인). “이 조례는 경기도교육감 소속 각급 교육기관에 근무하는 교육공무직원의 위상 정립과 노동관계를 명확히 하기 위하여 교육공무직원의 채용 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함으로써, 안정적인 근무환경 조성과 학교 교육의 질을 높이는데 이바지함을 목적으로 한다.” ↩ ↩2

  2. 법제처 국가법령정보센터, 「경기도교육청 교육공무직원 채용 및 운영 등에 관한 조례 제8조제2항 (채용)」, https://www.law.go.kr/ordinInfoP.do?ordinId=2011973 (2026-09-10 확인). “상시·지속적인 업무에 교육공무직원을 채용할 경우 무기계약근로자로 채용하는 것을 원칙으로 한다.” ↩

  3. 법제처 국가법령정보센터, 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제12조제1항 (채용계획 수립)」, https://www.law.go.kr/LSW/ordinLinkProc.do?mode=20&ordinNm=%EC%84%9C%EC%9A%B8%ED%8A%B9%EB%B3%84%EC%8B%9C%EA%B5%90%EC%9C%A1%EC%B2%AD%EA%B5%90%EC%9C%A1%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%B1%84%EC%9A%A9%EB%93%B1%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EC%A1%B0%EB%A1%80%EC%8B%9C%ED%96%89%EA%B7%9C%EC%B9%99 (2026-09-10 확인). “교육장은 제11조 인사운영계획에 따라 채용인원, 업무내용, 자격, 일정 등을 포함한 채용계획을 수립하여야 한다.” ↩ ↩2

  4. 법제처 국가법령정보센터, 「경상남도교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제6조제3항 (전형방식)」, https://law.go.kr/LSW/ordinInfoP.do?chrClsCd=010202&gubun=&ordinSeq=2105735 (2026-09-10 확인). “전형방식은 필기시험과 면접으로 한다. 다만, 필요한 경우 서류전형 등으로 대체할 수 있다.” ↩ ↩2

  5. 법제처 국가법령정보센터, 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제12조제3항 (채용 등)」, https://www.law.go.kr/LSW/ordinLinkProc.do?mode=20&ordinNm=%EC%84%9C%EC%9A%B8%ED%8A%B9%EB%B3%84%EC%8B%9C%EA%B5%90%EC%9C%A1%EC%B2%AD%EA%B5%90%EC%9C%A1%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%B1%84%EC%9A%A9%EB%93%B1%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EC%A1%B0%EB%A1%80%EC%8B%9C%ED%96%89%EA%B7%9C%EC%B9%99 (2026-09-10 확인). “교육공무직원은 원칙적으로 공개 채용하여야 하며, 채용예정인원, 업무내용, 자격, 임용조건 등을 5일 이상 해당기관 홈페이지 또는 공개채용온라인시스템에 공고하여야 한다.” ↩

  6. 법제처 국가법령정보센터, 「경상남도교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제6조제2항 (공개경쟁 원칙)」, https://law.go.kr/LSW/ordinInfoP.do?chrClsCd=010202&gubun=&ordinSeq=2105735 (2026-09-10 확인). “채용은 공개경쟁을 원칙으로 하며, 응시자격, 채용예정인원, 업무내용 및 노동조건 등 필요한 사항을 공고하여야 한다.” ↩

  7. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 제출서류」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “‘온라인 교직원 채용 시스템’(https://edurecruit.go.kr)으로만 접수 및 제출 가능” ↩

  8. 법제처 국가법령정보센터, 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제15조제1항 (수습기간)」, https://www.law.go.kr/LSW/ordinLinkProc.do?mode=20&ordinNm=%EC%84%9C%EC%9A%B8%ED%8A%B9%EB%B3%84%EC%8B%9C%EA%B5%90%EC%9C%A1%EC%B2%AD%EA%B5%90%EC%9C%A1%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%B1%84%EC%9A%A9%EB%93%B1%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EC%A1%B0%EB%A1%80%EC%8B%9C%ED%96%89%EA%B7%9C%EC%B9%99 (2026-09-10 확인). “신규 채용된 자의 수습기간은 채용일로부터 3개월 미만으로 한다.” ↩ ↩2

  9. 법제처 국가법령정보센터, 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제22조제1항 (정년)」, https://www.law.go.kr/LSW/ordinLinkProc.do?mode=20&ordinNm=%EC%84%9C%EC%9A%B8%ED%8A%B9%EB%B3%84%EC%8B%9C%EA%B5%90%EC%9C%A1%EC%B2%AD%EA%B5%90%EC%9C%A1%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%B1%84%EC%9A%A9%EB%93%B1%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EC%A1%B0%EB%A1%80%EC%8B%9C%ED%96%89%EA%B7%9C%EC%B9%99 (2026-09-10 확인). “무기계약근로자의 정년은 60세로 한다. 다만, 당직전담원과 미화원의 정년은 65세로 한다.” ↩ ↩2

  10. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 (공고 제2026-184호)」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “자기소개서[붙임1]에 작성한 내용을 서류심사 기준에 따라 서면 심사” ↩

  11. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 서류전형 합격자 결정」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “채용예정인원이 5명 이상인 직종은 채용예정 인원의 2배수, 3~4명인 직종은 3배수, 1~2명인 직종은 4배수를 서류전형 합격자로 처리합니다.” ↩

  12. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 최종 합격자 결정」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “면접심사 기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수 및 취업지원대상자 가산점 합산점수가 높은 순위대로 최종합격자로 결정합니다.” ↩

  13. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 시험 방법」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “서류심사 30% + 필기시험* 70%” ↩

  14. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 인성 검사」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “인성 검사(객관식 200문항, 40분)” ↩

  15. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 직무능력검사」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “직무능력검사(객관식 45문항, 50분)” ↩

  16. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 직무능력검사 평가 영역」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “직무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추고 있어야 할 인지적 능력을 진단하는 것으로 언어 논리력, 이해력, 공간지각력, 문제해결력, 관찰탐구력[조리 문제 포함] 등에 대한 평가 결과를 채점하여 점수를 산출하고” ↩

  17. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 과락 기준」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “1차 시험(인성 검사, 직무능력검사)은 70점 만점을 기준으로 검사별 40% 미만(과목별 과락, 14점)인 사람은 불합격자로 처리함” ↩

  18. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 응시자격」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “대한민국 국적 소지자(복수국적자 포함, 외국인 제외)로 성별 및 지역(거주지)을 제한하지 않습니다.” ↩ ↩2

  19. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 거주지 및 국적」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “시험 공고일 전일(前日)부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어 있어야 합니다.” ↩ ↩2

  20. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 — 거주지 제한 예외」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “거주지 제한 예외: 특성화고 졸업(예정)자 대상 구분 모집(고졸)은 거주지 제한이 없음” ↩ ↩2

  21. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 응시 연령」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “공고일(2026. 4. 6.자) 기준 18세(2008. 4. 6. 이전 출생자) 이상이며, 2026. 9. 1. 기준 정년(60세)에 도달하지 아니하여야 합니다.” ↩ ↩2

  22. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 특수교육실무사 응시자격」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자” ↩

  23. 서울특별시교육청, 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고 — 돌봄전담사 응시자격」, https://www.sen.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1092&q_bbsDocNo=20260406110010488 (2026-09-10 확인). “보육교사 2급 이상 자격소지자 또는 유·초·중등 교원자격증 소지자” ↩

  24. 경상남도교육청, 「2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획 공고 (공고 제2026-159호) — 공고일」, https://www.gne.go.kr/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsSn=1254&q_bbsDocNo=20260429160036037 (2026-09-10 확인). “2026년 제2회 경상남도교육청 교육공무직원 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.” ↩

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