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2027년 공무원 봉급표 — 언제 나오나 (인상률 3.9%·현행 2026년 봉급표)

·작성자: studygov 편집자

내년 봉급이 얼마나 될지 미리 계산해 보려고 2027년 봉급표를 찾아 들어오셨을 텐데요. 결론부터 말하면 2027년 봉급표는 아직 나오지 않았습니다.

인상률과 봉급표는 확정되는 시점이 다릅니다. 인상률은 예산안 편성 과정에서 정해지지만, 호봉별 금액은 「공무원 보수규정」의 별표가 개정돼야 나옵니다.

이 글에서는 2027년 봉급표가 어떤 절차로 언제 확정되는지, 이미 정해진 인상률 3.9%가 내 호봉에 어떻게 붙는지를 정리했습니다.

특히 2026년에 호봉마다 인상률이 실제로 얼마나 달랐는지를 봉급표 두 개를 직접 대조해 표로 실었습니다. 2026년 봉급액에 3.9%를 곱해서 내 봉급을 예상하면 왜 틀리는지 그 표 하나로 확인할 수 있습니다.

2027년 공무원 보수에서 확정된 것 (인상률 3.9%)

정부는 2026년 9월 1일 국무회의에서 「2027년도 예산안」과 「2026~2030년 국가재정운용계획」을 의결했고, 9월 3일 국회에 제출할 계획이라고 밝혔습니다1. 2027년 공무원 보수 인상률은 이 예산안에 담긴 내용입니다.

인상률은 3.9%입니다. 2011년 5.1% 이후 16년 만의 최대 인상률입니다2.

다만 이 수치는 국무회의 당일 브리핑에서 나온 것으로, 예산안 첨부문서에는 실리지 않았습니다. 인사혁신처가 예년처럼 연말에 보수 개선 보도자료를 내면 그때 1차출처로 확인됩니다.

인상률이 확정되는 경로는 공무원보수위원회 권고, 인사혁신처의 처우 개선안, 기획예산처 심사, 국무회의 순입니다3. 올해 보수위는 3.4~3.9%를 권고했고, 정부가 그 상단을 택한 셈입니다.

보수위에서는 6급 이하 직급보조비 인상도 함께 합의됐습니다. 6급 3만 5,000원, 7급 2만 5,000원, 8·9급 2만 원입니다4. 직급보조비는 봉급이 아니라 수당이라 봉급표가 아닌 「공무원수당 등에 관한 규정」이 개정돼야 반영됩니다.

인상률이 정해지기까지의 경과와 배경은 2027년 공무원 봉급 인상률 3.9%에서 따로 다룹니다.

봉급에서 실수령액 계산하기 추가 정보 공무원 실수령액 확인하기 확인 →

2027년 봉급표 확정 시점 (「공무원 보수규정」 별표 개정)

봉급표는 별도로 고시되는 문서가 아니라 법령의 일부입니다. 「공무원 보수규정」 제5조는 공무원의 봉급월액을 별표3, 별표3의2, 별표4부터 별표6까지, 별표8, 별표10부터 별표14까지의 봉급표에 명시된 금액으로 한다고 정하고 있습니다5.

즉 인상률이 정해져도 이 별표가 개정되기 전에는 호봉별 금액이 존재하지 않습니다. 예산안에 인상률이 담기는 것과 봉급표가 공개되는 것은 다른 일입니다.

직전 연도의 실제 경로가 참고가 됩니다. 인사혁신처는 2026년 처우개선 내용을 담은 「공무원 보수규정」 및 「공무원수당 등에 관한 규정」 개정안이 2025년 12월 30일 국무회의를 통과했다고 밝혔고, 개정안은 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다6.

2027년도 같은 순서를 따릅니다. 9월 3일 예산안 국회 제출, 12월 국회 의결, 연말 보수규정 개정 순으로 이어지고, 봉급표 금액은 마지막 단계에서 확정됩니다.

확인 창구는 인사혁신처 누리집의 공무원봉급표 페이지입니다. 직종별로 표가 나뉘어 있고 각 표는 「공무원 보수규정」 별표3부터 별표14까지를 기준으로 합니다7.

현행 2026년 공무원 봉급표 (일반직 1호봉 확정 금액)

지금 확정된 실제 금액은 2026년 봉급표입니다. 일반직 1호봉은 계급별로 다음과 같습니다8.

계급 2026년 1호봉 봉급
9급 2,133,000원
8급 2,162,100원
7급 2,317,100원
6급 2,389,500원
5급 2,896,400원
4급 3,241,200원
3급 3,781,700원
2급 4,191,600원
1급 4,656,100원

호봉 상한은 계급마다 달라 9급은 31호봉, 6급은 32호봉까지 있습니다. 계급별 전체 호봉표는 2026년 공무원 봉급표에 정리돼 있습니다.

이 금액은 수당을 뺀 봉급입니다. 여기에 각종 수당이 더해지고 기여금과 세금이 공제되므로 통장에 찍히는 금액은 이보다 낮습니다. 공제 항목별 계산은 공무원 실수령액에서 다룹니다.

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3.9%가 호봉마다 다르게 붙는 이유 (총액 기준 인상률)

발표되는 인상률은 보수 총액 기준입니다. 모든 호봉 칸에 같은 비율을 곱한다는 뜻이 아닙니다.

2026년이 그 실례입니다. 인사혁신처는 2026년 전체 공무원 보수를 전년 대비 3.5% 인상하면서, 7~9급 초임 1호봉 봉급액은 공통인상분 3.5%에 3.1%를 더해 전년 대비 6.6% 인상한다고 밝혔습니다9.

그런데 2025년과 2026년 봉급표를 칸 단위로 대조해 보면, 추가 인상분이 1호봉에만 붙은 것이 아닙니다. 하위 호봉에 걸쳐 비율이 점점 줄어드는 형태로 붙었습니다.

계급·호봉 2025년 봉급 2026년 봉급 인상률(계산값)
9급 1호봉 2,000,900원 2,133,000원 6.60%
9급 5호봉 2,104,000원 2,226,100원 5.80%
9급 8호봉 2,287,400원 2,367,500원 3.50%
8급 1호봉 2,028,200원 2,162,100원 6.60%
8급 5호봉 2,228,500원 2,331,700원 4.63%
7급 1호봉 2,173,600원 2,317,100원 6.60%
6급 1호봉 2,308,700원 2,389,500원 3.50%
5급 1호봉 2,798,500원 2,896,400원 3.50%

봉급액은 2025년·2026년 봉급표에 실린 값이고1081112, 인상률은 두 값으로 계산한 값입니다. 발표된 3.5%가 실제로는 칸에 따라 3.50%에서 6.60%까지 갈렸습니다.

9급은 8호봉부터, 8급은 6호봉부터, 7급은 5호봉부터 공통인상분 3.50%만 적용됐습니다. 6급 이상은 전 호봉이 3.50%였습니다.

2027년에도 저연차는 추가 인상까지 고려하면 인상률이 더 높아질 것으로 전망됩니다13. 실제 적용 여부는 보수규정 개정으로만 확정됩니다.

공통인상분만 적용된다고 가정한 참고치

그래서 2026년 봉급액에 3.9%를 곱한 값은 저연차 칸에서는 실제와 다를 가능성이 큽니다. 아래 참고치는 2026년에 공통인상분만 적용된 구간, 즉 6급 이상 전 호봉과 7급 5호봉 이상·8급 6호봉 이상·9급 8호봉 이상만 대상으로 했습니다.

계급·호봉 2026년 봉급(확정) 2027년 참고치
9급 10호봉 2,542,700원 약 264만 원(추정)
9급 20호봉 3,257,000원 약 338만 원(추정)
8급 10호봉 2,813,000원 약 292만 원(추정)
7급 10호봉 3,133,300원 약 326만 원(추정)
6급 1호봉 2,389,500원 약 248만 원(추정)
5급 1호봉 2,896,400원 약 301만 원(추정)

참고치는 2026년 봉급액에 3.9%를 곱한 계산값이며 출처에 실린 금액이 아닙니다. 7급 4호봉 이하·8급 5호봉 이하·9급 7호봉 이하는 추가 인상이 붙을 수 있어 참고치를 내지 않았습니다.

9급 초임 월 300만원의 구성 (봉급과 수당)

2027년 이야기에 빠지지 않는 숫자가 9급 초임 300만원인데요. 이 금액은 봉급표에 적히는 값이 아닙니다.

인사혁신처는 2027년까지 수당을 포함한 9급 초임 보수를 월 300만 원이 되도록 단계적으로 올리겠다고 밝혔습니다. 2025년 269만 원, 2026년 284만 원, 2027년 300만 원의 경로입니다14.

2026년 실적은 이보다 조금 높게 나왔습니다. 추가 처우개선을 반영한 2026년 9급 초임 1호봉 보수는 봉급과 수당을 합쳐 연 3,428만 원, 월 평균 286만 원 수준으로 발표됐습니다15.

같은 해 봉급표의 9급 1호봉 봉급은 2,133,000원입니다8. 월 평균 보수 286만 원과 이 봉급액의 차이가 수당 몫입니다.

봉급이 오르면 기여금 산정 기준이 되는 소득도 함께 오릅니다. 재직 중 보수 인상이 퇴직 후 수령액에 어떻게 반영되는지는 공무원연금 예상 수령액 계산에서 확인할 수 있습니다.

봉급과 수당이 어떻게 나뉘고 어떤 항목이 있는지는 공무원 봉급표·수당에 정리돼 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 2027년 공무원 봉급표는 언제 나오나요?

「공무원 보수규정」의 봉급표 별표가 개정되는 시점에 확정됩니다. 직전 연도인 2026년 봉급표는 개정안이 2025년 12월 30일 국무회의를 통과하면서 확정됐고, 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다6.

Q. 2026년 봉급표에 3.9%를 곱하면 2027년 봉급이 되나요?

저연차 칸에서는 틀립니다. 2026년에도 총액 인상률은 3.5%였지만 실제 봉급표에서는 9급 1호봉 6.60%, 9급 8호봉 3.50%로 갈렸습니다.

Q. 2027년 9급 1호봉 봉급은 얼마인가요?

아직 확정된 금액이 없습니다. 2026년 9급 1호봉 봉급은 2,133,000원이고8, 여기에 인상률을 곱한 값은 추정치일 뿐입니다.

Q. 9급 초임 300만원은 봉급표에 적히는 금액인가요?

아닙니다. 수당을 포함한 월 보수 기준입니다14. 봉급표에 적히는 것은 수당을 뺀 봉급입니다.

Q. 2027년 봉급표는 어디서 확인하나요?

인사혁신처 누리집의 공무원봉급표 페이지에서 연도별로 공개됩니다. 직종별 표가 「공무원 보수규정」 별표3부터 별표14까지를 기준으로 정리돼 있습니다7.

  1. 기획예산처, 「대체불가 대한민국으로 대도약」 2027년 예산안 및 2026~2030년 국가재정운용계획 (2026.9.1) — 9월 1일 국무회의 의결, 9월 3일 국회 제출 계획. ↩

  2. 머니투데이, 내년 임금인상률 3.9% (2026.9.1) — 2027년 공무원 보수 3.9% 인상, 2011년 이후 16년 만의 최대폭. ⚠정부 보도자료가 아닌 국무회의 브리핑 보도. ↩

  3. 뉴시스, 내년 공무원 임금 3.4~3.9% 인상 합의 (2026.7.23) — 보수위 권고에서 국무회의까지의 인상률 확정 절차. ↩

  4. 뉴시스, 내년 공무원 임금 3.4~3.9% 인상 합의 (2026.7.23) — 6급 이하 직급보조비 인상 합의 금액. ↩

  5. 국가법령정보센터, 공무원보수규정 제5조 — 봉급월액은 별표 봉급표에 명시된 금액. ↩

  6. 인사혁신처, 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 (2025.12.30) — 보수규정·수당규정 개정안 국무회의 통과, 2026년 1월 1일 적용. ↩ ↩2

  7. 인사혁신처, 공무원봉급표 — 직종별 봉급표는 「공무원 보수규정」 별표3~별표14 기준. ↩ ↩2

  8. 인사혁신처, 2026년 공무원봉급표 — 일반직 1호봉 계급별 봉급액. ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  9. 인사혁신처, 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 (2025.12.30) — 전체 3.5%, 7~9급 초임 1호봉 6.6%. ↩

  10. 인사혁신처, 2025년 공무원봉급표 — 일반직 1호봉 계급별 봉급액. ↩

  11. 인사혁신처, 2025년 공무원봉급표 — 일반직 5호봉·8호봉 봉급액. ↩

  12. 인사혁신처, 2026년 공무원봉급표 — 일반직 5호봉·8호봉 봉급액. ↩

  13. 머니투데이, 내년 임금인상률 3.9% (2026.9.1) — 7~9급 초임 추가 인상 전망. ⚠전망 보도. ↩

  14. 정책브리핑, 9급 공무원 초임보수 2027년까지 월 300만원으로 인상 (2025.1.23) — 수당 포함 9급 초임 보수 단계적 인상 계획. ↩ ↩2

  15. 인사혁신처, 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 (2025.12.30) — 2026년 9급 초임 보수 연 3,428만 원, 월 평균 286만 원. ↩

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