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공무원 난임치료휴가 — 인공수정 2일·체외수정 3~4일, 남성 정자 채취일 1일 (시술마다·주말 제외·지방공무원)

최종 수정: 2026.10.22 ·작성자: studygov 편집자

공무원 난임치료휴가는 여성공무원이 인공수정 등 시술을 받으면 총 2일, 동결 배아를 이식하는 체외수정이면 총 3일, 난자를 채취해 체외수정을 받으면 총 4일입니다.¹²³ 남성공무원은 정자 채취일에 1일입니다.⁴

복무규정의 정식 이름은 「난임치료시술휴가」입니다.⁵ 하루는 시술 당일에 쓰고, 나머지 날은 조문이 정한 날 중에서 고르는 구조입니다.

난임치료휴가 한눈에

누가	어떤 시술	일수	꼭 쓰는 날	나머지 날을 고르는 범위
여성	인공수정 등	총 2일	시술 당일 1일	시술일 전날·시술일 후 2일 이내·시술 관련 진료일 중 1일
여성	동결 배아 이식 체외수정	총 3일	시술 당일 1일	시술일 전날·시술일 후 2일 이내·시술 관련 진료일 중 2일
여성	난자 채취 후 체외수정	총 4일	난자 채취일 1일 + 시술 당일 1일	두 날의 전날·후 2일 이내·시술 관련 진료일 중 2일
남성	정자 채취	1일	정자 채취일	없음

표의 일수와 날짜 범위는 복무규정 제20조제12항 각 목 그대로입니다.¹²³⁴ 인사혁신처 복무 안내도 「시술별 2~4일, 남성 정자 채취일 1일」로 같은 값을 적고 있습니다.⁶

출처: 법제처 「국가공무원 복무규정」 제14조·제20조제12항·제22조, 인사혁신처 공무원 휴가제도 안내 (2026-10-22 확인)

법적 성격 — 연가와 별도인 특별휴가

공무원 휴가는 연가·병가·공가·특별휴가 네 가지로 나뉩니다.⁷ 난임치료시술휴가는 복무규정 제20조에 있는 특별휴가입니다.⁵

연가와 다른 종류의 휴가라서 난임치료휴가를 써도 연가일수는 줄지 않습니다.⁷ 시술 때마다 연가를 아껴 쓸 필요가 없다는 뜻입니다.

시술별로 고를 수 있는 날

조문은 일수만이 아니라 어느 날에 쓰는지까지 정해 둡니다. 하루는 반드시 시술 당일이고, 남는 날은 정해진 범위 안에서만 고릅니다.¹²

• 인공수정 등(총 2일): 시술 당일 1일 + 시술일 전날·시술일 후 2일 이내·시술 관련 진료일 중 1일¹
• 동결 배아 이식(총 3일): 시술 당일 1일 + 같은 범위에서 2일²
• 난자 채취 후 체외수정(총 4일): 난자 채취일 1일 + 시술 당일 1일 + 두 날의 전날·후 2일 이내·진료일 중 2일³

「시술 관련 진료일」이 범위에 들어 있어서, 시술 전 진료를 받는 날에 남은 일수를 붙일 수도 있습니다.¹ 특별휴가의 사용 기준과 절차 등 세부 사항은 인사혁신처장이 정하도록 위임돼 있어, 어떤 진료가 「시술 관련 진료일」로 인정되는지는 그 기준을 따릅니다.⁸

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4일짜리 사용 예시 — 난자 채취 후 체외수정

난자를 월요일에 채취하고 같은 주 금요일에 배아를 이식한다고 가정해 보겠습니다. 이 경우 4일을 아래처럼 나눌 수 있습니다(예시).³

1. 월요일 — 난자 채취일 1일: 조문이 반드시 쓰게 한 날이다.
2. 화요일 — 난자 채취일 후 2일 이내 1일: 채취 다음 날 회복에 쓴다.
3. 목요일 — 시술일 전날 1일: 이식 전날을 비운다.
4. 금요일 — 시술 당일 1일: 배아 이식 날이다.

네 날 모두 평일이라 휴가 4일이 그대로 쓰입니다(계산값). 금요일 이식이면 「시술일 후 2일 이내」는 토·일이 되는데, 휴가기간 중 토요일·공휴일은 휴가 일수에 넣지 않습니다.⁹

난자 채취일1일 (필수)

▸

고르는 2일두 날의 전날·후 2일 이내·진료일

▸

시술 당일1일 (필수)

그림은 난자 채취 후 체외수정의 4일 구성입니다. 동결 배아 이식이라면 난자 채취일 칸이 빠지고 시술 당일 1일에 고르는 2일을 더해 3일이 됩니다.²³

남성공무원 — 배우자 시술 동행 휴가는 없다

남성공무원의 난임치료시술휴가는 정자 채취일 1일뿐입니다.⁴ 배우자가 인공수정이나 체외수정을 받는 날 함께 가는 「동행휴가」는 국가공무원 복무규정 제20조제12항에 없습니다.

일부 요약 자료는 남성공무원도 배우자 시술 종류에 따른 일수만큼 휴가를 쓴다고 설명하는데요. 조문 제2호는 「남성공무원: 정자 채취일에 1일」 한 줄입니다.⁴ 배우자 시술에 함께 가려면 연가 같은 다른 휴가를 써야 합니다.

남성에게 있는 동행 휴가는 임신 후 쓰는 임신검진 동행휴가입니다. 배우자의 임신기간 중 검진에 동행하기 위해 10일의 범위에서 씁니다.¹⁰ 임신 확인 전 난임 시술 단계에는 이 휴가가 해당하지 않습니다.

2022년 개정 — 1일에서 2~4일로

2021년까지 여성공무원은 시술 당일과 난자 채취일에 각각 1일만 쓸 수 있었습니다.¹¹ 2022년 1월 1일 시행 개정으로 체외수정은 2일, 인공수정은 1일이 더해졌습니다.¹¹

시술	2021년까지	2022년 1월 1일부터
인공수정 등	시술 당일 1일	총 2일
난자 채취 후 체외수정	난자 채취일 1일 + 시술 당일 1일	총 4일

개정 전 값은 법제처 개정이유, 개정 후 값은 현행 조문 기준입니다.¹¹¹³ 「시술 당일 하루」로 적힌 자료는 2021년까지의 규정입니다.

지방공무원 — 일수는 같고 조례로 더할 수 있다

지방공무원 복무규정 제7조의7제6항도 같은 문장으로 난임치료시술휴가를 정합니다.¹² 여성 2일·3일·4일, 남성 정자 채취일 1일까지 국가공무원과 일수가 같습니다.¹²

차이는 특별휴가의 범위입니다. 지방공무원은 복무규정에서 정하지 않은 특별휴가를 지방자치단체 조례로 정할 수 있습니다.¹³ 배우자 시술 동행 같은 휴가가 있는지는 소속 지방자치단체 조례에서 확인해야 합니다.

휴가기간 중 토요일·공휴일을 일수에 넣지 않는 규정도 지방공무원에게 똑같이 있습니다.¹⁴

난임치료휴가와 난임휴직의 차이

난임치료휴가는 시술 하루하루를 위한 며칠짜리 특별휴가입니다.⁵ 치료가 길어져 몇 달 이상 쉬어야 한다면 휴직을 따로 신청하는 길이 있습니다.

긴 치료를 위한 휴직은 공무원 난임휴직에서 기간·봉급·허가 기준을 따로 정리했습니다. 휴가와 휴직은 근거 조문과 단위가 다르니 두 글을 나눠 보시면 됩니다.

신청하는 순서

1. 시술 일정 확인 — 시술 종류(인공수정·동결 배아 이식·난자 채취)와 날짜를 병원에서 받는다.
2. 사용할 날 정하기 — 시술 당일과 조문 범위 안의 나머지 날을 고른다.
3. 기관 서식으로 신청 — 증빙과 절차는 인사혁신처장이 정한 기준을 따르므로 복무 담당이 안내하는 서식으로 낸다.

특별휴가의 사용 기준과 절차는 복무규정이 인사혁신처장에게 맡겨 두었습니다.⁸ 그래서 증빙 서류의 이름은 기관 복무 담당 안내를 따르면 됩니다.

자주 묻는 질문

Q. 공무원 난임치료휴가는 며칠인가요?

여성공무원은 인공수정 등 총 2일, 동결 배아 이식 체외수정 총 3일, 난자 채취 후 체외수정 총 4일입니다.¹²³ 남성공무원은 정자 채취일에 1일입니다.⁴

Q. 난임치료휴가 일수는 아무 날이나 고를 수 있나요?

고를 수 있는 날이 정해져 있습니다. 하루는 시술 당일에 쓰고, 나머지는 시술일 전날·시술일 후 2일 이내·시술 관련 진료일 중에서 고릅니다.¹ 난자 채취 후 체외수정은 난자 채취일에도 1일을 씁니다.³

Q. 체외수정을 여러 번 받으면 휴가도 매번 받나요?

조문은 시술을 받는 경우마다 해당 일수를 쓰도록 적혀 있습니다.⁵ 인사혁신처도 「시술별 2~4일」로 안내하고, 조문에 연간 횟수 한도는 없습니다.⁶

Q. 남편도 아내 시술 날 난임치료휴가를 쓸 수 있나요?

국가공무원 복무규정에는 없습니다. 남성공무원의 난임치료시술휴가는 정자 채취일 1일뿐입니다.⁴

Q. 난임치료휴가를 쓰면 연가가 줄어드나요?

줄지 않습니다. 난임치료시술휴가는 연가와 구분되는 특별휴가입니다.⁷

Q. 동결 배아 이식만 하는 회차는 며칠인가요?

총 3일입니다. 시술 당일 1일에 시술일 전날·시술일 후 2일 이내·시술 관련 진료일 중 2일을 더합니다.²

Q. 지방공무원 난임치료휴가도 같나요?

일수는 같습니다.¹² 다만 복무규정에 없는 특별휴가를 지방자치단체 조례로 더 정할 수 있습니다.¹³

함께 보기

• 공무원 휴가 종합 — 연가·병가·공가·특별휴가 전체
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• 공무원 출산휴가 — 임신 이후 쓰는 출산·임신검진·유산휴가
• 공무원 배우자 출산휴가 — 남성공무원 출산 전후 휴가

1. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제12항제1호가목 — 인공수정 등 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸

2. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제12항제1호나목 — 동결 배아 이식 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷

3. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제12항제1호다목 — 난자 채취 후 체외수정 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸

4. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제12항제2호 — 남성공무원 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶

5. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제12항 — 시행 2026. 10. 2. (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³ ↩⁴

6. 인사혁신처, 공무원 휴가제도 (복무제도 안내) — 난임치료시술휴가 (2026-10-22 확인) ↩ ↩²

7. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제14조 — 휴가의 종류 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³

8. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제20항 — 특별휴가 사용 기준 위임 (2026-10-22 확인) ↩ ↩²

9. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제22조 — 휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일 (2026-10-22 확인) ↩

10. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제20조제19항 — 임신검진 동행휴가 (2026-10-22 확인) ↩

11. 법제처 국가법령정보센터, 「국가공무원 복무규정」 제정·개정이유 — [시행 2022. 1. 1.] 대통령령 제32310호 (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³

12. 법제처 국가법령정보센터, 「지방공무원 복무규정」 제7조의7제6항 — 시행 2026. 10. 2. (2026-10-22 확인) ↩ ↩² ↩³

13. 법제처 국가법령정보센터, 「지방공무원 복무규정」 제7조의7제1항 — 특별휴가 조례 위임 (2026-10-22 확인) ↩ ↩²

14. 법제처 국가법령정보센터, 「지방공무원 복무규정」 제7조의8 (2026-10-22 확인) ↩

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